Pracownik magazynowy - premie wakacyjne, wydajnościowe, świąteczne (Magazynier, Oldenburg, 2023-07-21)

PRACOWNIK MAGAZYNOWY - PREMIE WAKACYJNE, WYDAJNOŚCIOWE, ŚWIĄTECZNE ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Kompletowanie zamówień zgodnie z listą, przy pomocy skanera Układanie towaru na palety "Streczowanie" palet Kontrola jakości Proste prace pomocnicze na terenie magazynu WYMAGANIA: Mile widziane osoby mobilny (własny środek transportu, tylko w celach dojazdów do miejsca pracy) Nie wymagamy znajomości języka (na miejscu kierownik polskojęzyczny, odpowiedzialny również za szkolenie) Nie wymagamy doświadczenia ani uprawnień na wózki jezdniowe -> na miejscu przeprowadzane jest odpowiednie szkolenie i przyuczenie w j. polskim  Gotowość do pracy również w porze nocnej (odpowiedni dodatek do stawki godzinowej) NASZYM KANDYDATOM OFERUJEMY:  Polsko-niemiecka umowę o pracę na pełny etat (min. 40 godz. tygodniowo, możliwość nadgodzin)  - docelowo stała współpraca lub możliwość przejścia z umowy agencyjnej na zatrudnienie bezpośrednio w firmie niemieckiej Legalne zatrudnienie na terenie Niemiec (druk A1, karta EKUZ, dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne), podatek od 1 dnia odprowadzany do niemieckiego urzędu skarbowego (Agencja oferuje również pomoc w rocznym rozliczeniu i odzyskaniu znacznej części podatku dochodowego) Wynagrodzenie godzinowe od 13,00 EUR/h + dodatki i premie wydajnościowe (nawet + 3,5 EUR dodatku do każdej produktywnej godziny) Miesięczne wynagrodzenie przez pierwsze 9 miesięcy na poziomie min.  1.400 - 1.800 Euro netto (na rękę) - już z uwzględnieniem wszystkich kosztów i potrąceń Po okresie 9 miesięcy  stawka podstawa wrasta na  15,47 EUR/h + dodatki i premie (zarobki powyżej 2.000 EUR netto miesięcznie) Premia za frekwencje: 100 EUR netto/ miesiąc Premia wydajnościowa ( od 0,5 do 3,5 EUR dodatku do godziny) Zapewnione zakwaterowanie  w bardzo dobrych warunkach w pobliżu miejsca pracy (płatne zaledwie 100 EUR  miesięcznie, pozostałą cześć, tj. ok. 300 - 350 EUR finansuje Agencja)  Dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych oraz nocnych (25%) Możliwość dodatkowej pracy w weekendy (podwyższającej znacznie wynagrodzenie miesięczne) Premie wakacyjne oraz świąteczne (każdorazowo po 150 lub 200 EUR) Dni świąteczne wolne od pracy płatne w pełnym wymiarze Stała opieka dwujęzycznego opiekuna projektu